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Projekte

Insgesamt präsentierten sich im Goldberger Saal des Ludwig Erhard Hauses neun öffentlich geförderte Projekte, die Frauen bei ihrer Karriereplanung beraten und Unternehmen, die Frauen in Führungspositionen beschäftigen möchten, unterstützen.

• Mit Equality zum Erfolg
• KOBRA Angebote zur Laufbahnförderung
• Starke Frauen – Starke Firmen
• Mentoring D – Mit Frauen in Führung
• ver.di ESF-Projekt „Gute Arbeit für Frauen!
  Branchenorientierte Chancengleichstellungspolitik und gezielte Förderung“ /
  Teilprojekt Pfiff – „Frauen in Führungspositionen“
• Qualität Mit Frauen
• MINTPORT – MINT-Mentoring-Netzwerk
• fame „Frauen – Aufstieg – Migration – Erfolg“
• Building on Diversity – Karrierewege für Frauen
• ELAN – Elternzeit zum Aufstieg Nutzen
• Karriere in der Pflege – Führungskompetenzen in der Altenpflege