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Projekte
Insgesamt präsentierten sich im Goldberger Saal des Ludwig Erhard Hauses neun öffentlich geförderte Projekte, die Frauen bei ihrer Karriereplanung beraten und Unternehmen, die Frauen in Führungspositionen beschäftigen möchten, unterstützen.
- Mit Equality zum Erfolg
- KOBRA Angebote zur Laufbahnförderung
- Starke Frauen – Starke Firmen
- Mentoring D – Mit Frauen in Führung
- ver.di ESF-Projekt „Gute Arbeit für Frauen!
Branchenorientierte Chancengleichstellungspolitik und gezielte Förderung“ /
Teilprojekt Pfiff – „Frauen in Führungspositionen“ - Qualität Mit Frauen
- MINTPORT – MINT-Mentoring-Netzwerk
- fame „Frauen – Aufstieg – Migration – Erfolg“
- Building on Diversity – Karrierewege für Frauen
- ELAN – Elternzeit zum Aufstieg Nutzen
- Karriere in der Pflege – Führungskompetenzen in der Altenpflege