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ELAN – Elternzeit zum Aufstieg Nutzen

Das Ziel von „ELAN – Elternzeit zum Aufstieg Nutzen“ ist es, Frauen vor, während und nach der Elternzeit und Frauen, die eine Mutter in Elternzeit vertreten, die Chance zu einer Weiterbildung und zum Erwerb von Aufstiegskompetenzen zu geben, um den Karriereknick in der Elternzeit zu verhindern. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen mit Trainings und Coachings für die Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden mit Leitungsfunktion dabei, Mitarbeiterinnen durch familienorientierte Arbeitsplatzgestaltung an sich zu binden.
ELAN setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die Stärkung von familienfreundlichen Strukturen in Unternehmen und für die Förderung von Frauen und vor allem Müttern in der Wirtschaft ein.

www.elternzeit-elan.de
Ansprechpartnerin: Frau Dr. Doris Habermann

Ziele:

  • Beitrag zum Aufstieg von Frauen, vor allem Frauen mit Kind, in verantwortliche Positionen des Unternehmens; Verhinderung des Karriereknicks während der Elternzeit
  • Stärkung des Unternehmens durch die Förderung familienfreundlicher Strukturen mit dem Ziel, Fachkräfte langfristig zu binden und dem Fachkräftemangel vorzubeugen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für:

  • Mitarbeiterinnen vor, während und in den ersten Jahren nach der Elternzeit aus Berliner Unternehmen
  • Elternzeitvertreterinnen bzw. Kolleginnen, die die Aufgaben einer Mutter in Elternzeit übernehmen aus Berliner Unternehmen
  • Geschäftsführende, Personalverantwortliche und Mitarbeitende mit Leitungsfunktion aus Berliner Unternehmen

Zeitraum:

  • 2012 – 2014

Angebote:

  • Qualifizierung von Mitarbeiterinnen
  • Qualifizierung von Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden mit Leitungsfunktion
  • Coaching und Beratung

Schwerpunkte:

  • Frauen und Führung
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Projektmanagement
  • Work-Life-Flexibility und Burn-out-Prophylaxe
  • Auftrittskompetenzen
  • Möglichkeiten familienfreundlicher Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
  • Change Management
  • Zeitmanagement
  • Erfolgreich verhandeln

Träger:

  • KOMBI Consult GmbH

Förderer:

  • „ELAN – Elternzeit zum Aufstieg Nutzen“ wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ (www.bundesinitiative-gleichstellen.de). Entwickelt wurde das Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Das Programm wird finanziert aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF).
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